« Een gedenkwaardige 4 mei herdenking | Start | Afwezigheid SP »
winkel personeel en de zwarte lijst
Door Tineke ten Bulte | May 7, 2008
Winkelpersoneel wat zich schuldig maakt aan diefstal wordt dmv een zwarte lijst uitgesloten van een andere baan in de detailhandel.Kunnen werkgevers ook op een zwarte lijst?
Let wel , ik praat winkeldiefstal absoluut niet goed, in tegendeel ik weet wat voor nare ervaringen mensen daar mee hebben. Maar ik heb wel moeite met hoe sommige zaken aangepakt worden. Ons rechtsysteem is gebouwd op het idee dat je niet 2 x voor het zelfde delict kan worden gestraft en dat je op weer met een schone lei kunt beginnen.
Ik las vanmorgen dat het bureau bescherming persoonsgegevens met de detailhandel organisaties overeenstemming had bereikt over het samenstellen van een zwarte lijst. Winkelpersoneel , betrapt op diefstal, komt daar op. Deze lijst is ter inzage voor alle winkeliers en je wordt vervolgens niet meer aangenomen in de detail handel.
Er is geen ondergrens vastgesteld. De maatregel geldt ook voor vakantiewerkers en stagiares. Ik ben 16 jaar, werk als vakantie hulp bij een grote supermarkt, die natuurlijk ook op de kleintjes let, en neem wat mee ter waarde van zeg maar 25 euro. Weg vakantie baantje, aangifte van winkeldiefstal en vervolgens op een zwarte lijst tot in de oneindigheid want ook daar zijn geen afspraken over gemaakt.
Het bureau bescherming persoonsgegevens verwacht van de werkgevers dat zij in alle redelijkheid gaan handelen. Het gros zal dat zeker doen.
Maar zeker niet allemaal. Kun je je daar tegen verzetten. Neen. kun je in beroep neen. Volgens mij is dit geen voer voor het bureau persoonsgegevens maar meer voor juristen. Het lijkt voor mij op eigen rechter spelen , waarbij overtreding, vonnis etc. in handen wordt gelegd van belanghebbende en waarbij de verdachte wel erg rechteloos wordt.
Is dit een systeem wat wij met z'n allen willen? hebben we daarvoor gekozen, hebben we ons hierover uitgesproken?
Ik ben geen jurist. Wat ik wel weet is dat ik dit niet wil. Ik wil niet dat een jong kind ,door een kwaadwillende werkgever, winkeldiefstal zijn hele leven moet blijven mee dragen. Ik wil niet dat als je berecht wordt en na het uitzitten van je straf je nog steeds schuldig bent.
Maar als we dit met z'n allen wel willen dan ook graag andersom.
Een zwarte lijst waarop ik kan zien welke werkgevers vervolgd zijn voor belasting ontduiking, welke hun sociale premies niet betalen welke bedrijven met name stagieares en vakantie werkers onderbetalen,welke zich niet houden aan de arbeids uren, veiligheidsvoorschriften , wie beboet is door de keuringsdienst van waren. Bedrijven waar sprake is geweest van seksuele intimidatie, pesten , discriminatie etc. Deze lijst wil ik dan ook graag bij de ingang van de winkel.
Onderwerpen: Veiligheid |